最新通知，五险一金基数申报开始啦！
每年的六七月大部分城市都将迎来一年一度的五险一金调基，自2020年起，北京市的五险一金开始进行合并申报，其他部分城市也开始合并申报。那么今年是怎样操作呢？有哪些变化或需要关注的地方呢？我们一起来了解一下吧~
01
为什么要进行五险一金调基呢？
社保调基顾名思义就是要调整社保缴纳的基数。因为大家每年的生活水平、工资水平有不同程度的上浮，在此基础上每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受医保报销、失业金、养老金等待遇时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生太大的差距。
社保缴费基数每年都是怎么确定的呢？
二个维度：
1️⃣社保基数的上下限：主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
2️⃣个人工资性收入：根据上一年按职工本人上年度月平均工资性收入。
举个🌰：
小薪于2022年1月1日入职一家科技公司，1月至6月工资性收入为1万元，7-12月每月有1000元项目奖金，年底发了年终奖1万元。
2023年北京市社保基数下限为6326，上限为33891，那么23年调基的时候小薪的社保基数应为：
(10000*6+11000*6+10000)÷12=11333.33
平均工资超过下限，未超上限，即小薪的社保基数应为11333.33
02
北京市的基数开始申报了
6月10日，北京税务发布了《北京市用人单位和灵活就业人员2024年度社会保险费缴费工资（缴费基数）今日起开始申报啦！》一文，明确自6月10日北京社保缴费基数开始申报。
政策原文链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/v4AYXbxKzxJfJ6SKeXhKzw
重点如下：
👉申报时间：从2024年6月10日开始，到2024年7月25日结束。
👉申报对象：
1️⃣ 用人单位及机关事业单位职工：
用人单位以职工2023年度（自然年度）月平均工资作为申报2024年度社会保险费缴费工资的依据。
机关事业单位职业年金缴费工资与机关事业单位基本养老保险缴费工资一致，无需单独申报。
2️⃣ 灵活就业人员：
灵活就业人员需在规定时间内申报2024年企业职工基本养老保险和失业保险的缴费基数，并选择缴费周期。缴费基数必须在规定的范围内选择，同时保证两种保险的缴费基数一致。
缴费周期可按月、季度、半年或年缴纳，若选择非月度缴纳，需在8月的征收期（10-25日）到社保大厅税务窗口或办税服务厅办理。
👉 申报渠道
✅用人单位→可通过社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等渠道申报社会保险费年度缴费工资。
✅灵活就业人员→可通过“京通”小程序、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅、北京税务服务号等渠道申报社会保险费年度缴费基数。
注：
虽然今年北京税务部门未明确五险一金合并申报，但是在通知中也明确提到了：
用人单位在6月10日至6月30日、7月1日至7月14日、7月15日至7月25日期间向税务部门申报社会保险费缴费工资的，可分别于7月3日、7月17日、7月28日后，通过北京住房公积金单位网上业务平台或住房公积金业务柜台确定2024年度住房公积金缴存比例时，授权公积金部门通过数据共享方式获取已申报的社会保险费缴费工资，作为住房公积金缴存基数，无需重复填报。
重要提醒
用人单位在申报时须真实填报员工过去一年的月均薪资，作为2024年度社会保险费缴费工资的计算依据。
若未如实申报导致逃避缴纳社保费用，可能需补交差额并可能面临罚款或其他不利后果。
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